はれ
お盆。
お盆でも生活は変わらないので、
影響はほとんどないし、
今年は帰省もお祭りも全然なくて、
でもなんとなく、お盆気分です。
以前、僕の周りで、
「公務員って産休中に
ボーナス出るの？」と話している人がいて、
出るわけないじゃん、的な感じで
その場の人たちの会話は
終わっていました。
僕は育休についてはとことん調べて、
こちらでも何度か書いた、６７％、５０％というのを
知っていたのですが、
産休については知らず（自分は産休がないので、、、）、
でも、先日、「男性にも産休を！」という報道があったり、
世の中の多くの人は産休と育休と区別がついていないと
思うので、この機会にそのへんを調べてみました。
結論から言うと、
（育休と違い）産休は、給料が１００％出ます。
産休で休んでる日は１００％出るし、
ボーナスについても、産休期間中は満額支給されるようです。
＊
育休は、ボーナス算定期間から除外されます。
そもそも、僕も以前は分かっていなかったのですが、
育休と産休ではお金の出所が違います。
産休＝給料が１００％出る
育休＝給料は０。
その代わり、育児休業の補償金が
最初の半年は６７％、その後は５０％出る。
と言うことです。
であるからしてボーナスについては
産休＝ボーナス算定期間に入る
育休＝ボーナス算定期間に入らない
ということになります。
報道であったように、
男性にも「産休」が創設されると
「育休」とは違って、
給料は１００％出るし、ボーナスについても
産休期間中は出るので、金銭的にかなり有利になるので
ぜひ実現してほしいと思います。
